El Vall d´Hebron Institute of Oncology (VHIO) busca “Responsable de talento y desarrollo de Personas”
Referencia: Ref. 27-2023
Plazo de finalización de la presentación de candidaturas: hasta la cobertura de la posición
Nº de plazas: 1
Descripción de la oferta:
El Vall d´Hebron Institute of Oncology (VHIO), es un centro de referencia en medicina personalizada en oncología, con un equipo formado por más de 500 profesionales: personal de investigación clínica y preclínica, oncología, enfermería, apoyo a la investigación y apoyo administrativo, que trabajan coordinadamente en la búsqueda de nuevos tratamientos eficaces para los/las pacientes con cáncer.
El Vall d´Hebron Institute of Oncology (VHIO) busca un/a candidato/a para cubrir el puesto de nueva creación de “Responsable de talento y desarrollo de personas” en dependencia de la dirección del Gerente Adjunto e integrada del dentro del Área de Personas.
El Área de Personas del VHIO, formada por dos unidades coordinadas, la unidad de Gestión de Personas y la Unidad de Talento y Desarrollo de Personas, tiene como objetivo reforzar la misión del VHIO mediante la prestación de servicios de alto nivel en toda la organización.
Desde VHIO buscamos una persona con un alto nivel de motivación, que con dependencia del Gerente Adjunto y en coordinación con la Unidad de Gestión de Personas, implante, desarrolle y ponga en funcionamiento la Unidad de Talento y Desarrollo, de acuerdo con la estrategia de la organización y el plan de HRS4R, con el objetivo de conseguir un equipo de alto rendimiento capaz de aportar la máxima contribución individual y colectiva al instituto.
Entre las principales responsabilidades y funciones a desarrollar, bajo la dependencia del Gerente Adjunto, se encuentran:
- Elaborar una estrategia de RRHH que contribuya a alcanzar los objetivos generales de la organización.
- Desarrollar y ejecutar planes e iniciativas de personal que se alineen con nuestra ambiciosa estrategia de investigación y le dé un valor añadido.
- Liderar la mejora continua de todos los aspectos del ciclo de vida de nuestros empleados, desde la atracción y selección de los mejores talentos hasta la incorporación, el compromiso, el rendimiento, la formación y el desarrollo y la gestión del talento.
- Desarrollar y actualizar todos los protocolos relacionados con HRS4R, incluidos los procesos de evaluación y motivación (Plan de Igualdad y Diversidad, Guía interna, Protocolo de contratación, Plan de desarrollo de la formación, actualización).
- Asesorar y apoyar a nuestro equipo directivo y a las principales partes interesadas para crear un entorno de trabajo diverso e integrador.
- Asesorar y apoyar a nuestros directivos con talento para acompañarlos en su camino hacia el liderazgo.
Requisitos:
¿Qué necesitamos?
- Estudios superiores en recursos humanos, psicología o relaciones laborales.
- Experiencia mínima de 3-5 años realizando funciones similares (valorable la experiencia dentro del área de RRHH de una organización científica o de investigación).
- Experiencia trabajando con ERPs de RRHH adaptados a las nuevas necesidades laborales (se valorará experiencia en la implementación de un nuevo ERPs dentro de la unidad).
- Dominio completo del español, catalán e inglés.
- Altos Conocimientos de ofimática (se valorará excel avanzado).
- Conocimientos de metodologías ágiles y métricas de RRHH.
Competencias deseables:
- Orientación a las personas y a los resultados.
- Capacidad de decisión, determinación, proactividad y rapidez de reacción.
- Pensamiento estratégico y analítico, capacidad de organización y planificación.
- Habilidad de comunicación y competencias para establecer y gestionar eficazmente relaciones interpersonales a todos los niveles de la empresa y dentro de equipos multidisciplinares.
- Dinamismo y capacidad de resolución en momentos de cierta presión.
- Creatividad e innovación.
Información adicional:
¿Qué ofrecemos?
- La posibilidad de desarrollar tu carrera profesional en un entorno competitivo.
- La oportunidad de crecer profesionalmente creando e implantando desde el inicio la Unidad de Talento y Desarrollo dentro del Área de Personas del VHIO.
- Formar parte de un centro que está en constante desarrollo, buscando la excelencia en la investigación y colaborando con equipos líderes.
- Ofrecemos y promovemos un entorno diverso e inclusivo, y acogemos a todas las personas por igual, independientemente de la edad, discapacidad, género, nacionalidad, raza, religión u orientación sexual.
Condiciones laborales:
- Contrato indefinido a jornada completa
- Salario acorde con las cualificaciones y la experiencia
- Incorporación inmediata
- Flexibilidad horaria y medidas de conciliación entre la vida laboral, familiar, personal y la igualdad de género, según lo estipulado en el convenio VHIO
- Programa de retribución flexible (incluye cheques restaurante, seguro médico, transporte y cheque guardería).
- 23 días de vacaciones y 5 días de libre disposición.
Lugar de presentación de las ofertas:
Los/las candidatos/as deberán enviar el CV y carta de presentación, con la referencia en el asunto, a las siguientes direcciones: selecciorrhh@vhio.net y scuadrado@vhio.net.
Sobre VHIO:
Bajo el liderazgo de Josep Tabernero, el Instituto de Oncología Vall d’Hebron (VHIO), se ha establecido como un centro integral de cáncer de probada excelencia a nivel internacional. También es gracias a la estructura organizativa óptima de VHIO basada en un modelo puramente multidisciplinario y traslacional que los talentos de VHIO continúan anticipando y abordando las muchas preguntas sin resolver para combatir esta enfermedad multifacética y heterogénea.
Ubicados dentro del Campus del Hospital Vall d’Hebron de Barcelona, nuestros investigadores colaboran estrechamente e interactúan con los medios y científicos de Vall d’Hebron. La ciencia traslacional y la investigación clínica, por lo tanto, están estrechamente conectada, lo que promueve una excelente interacción y trabajo en equipo que, a su vez, acelera el ciclo de conocimiento “bench-bedside-bed”. Este entorno privilegiado permite el acceso directo de VHIO a los pacientes, así como todo el espectro de profesionales de oncología que los atienden, y una apreciación insuperable de cómo la ciencia del cáncer puede traducirse en tratamientos más potentes y específicos y una mejor practica para el cuidado de os pacientes.
El modelo y los programas pioneros de VHIO, junto con su creencia en combinar fortalezas a través de colaboraciones transfronterizas, continúan impulsando los avances para revertir la resistencia al cáncer, detener la diseminación metastásica y tratar de manera más efectiva incluso los tipos de tumores más intocables.
VHIO’s translation toward precision oncology: https://www.vhio.net
Vall d’Hebron Institute Oncology (VHIO) endorses the Requirements and Principles of the European Charter for Researchers, the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers promoted by the European Commission and follows Equal Opportunities policies.
On 10th April 2018 VHIO was awarded the “HR Excellence in Research” logo. Our Institute was consequently granted permission to use the HR Excellence in Research Award logo as demonstration of its stimulating and favourable work environment in line with the Charter & Code.
