El Vall d´Hebron Institute of Oncology (VHIO) busca “Tècnic-a de Desenvolupament i Talent”
Referència: 2024-035-01
Termini de finalització de la presentació de candidatures: 01/07/2024
Nº de places: 1
Descripció de l’oferta:
Com a Tècnic-a de Desenvolupament i Talent reportant a la Cap de la Unitat de Desenvolupament i Talent la teva missió serà participar en la creació, implementació i operativa de polítiques i estratègies de la unitat, amb especial èmfasi en la selecció de personal, desenvolupament del talent, formació i polítiques d’igualtat i diversitat.
Les principals funcions a desenvolupar s’estructuraran en els següents àmbits:
Captació de talent:
- Gestionar tot el cicle de captació de talent, des de la publicació d’ofertes fins a la incorporació de nou talent, facilitant assessorament i orientació als/les responsables de la posició a cobrir durant tot el procés.
- Coordinar i realitzar entrevistes i oferir suport i acompanyament en les entrevistes finals amb el/la responsable de la posició, tot oferint un anàlisi competencial del/la candidat/da.
- Coordinar i analitzar proves d’avaluació i elaborar informes de les candidatures segons la posició a cobrir.
- Gestionar la definició de llocs de treball i portar el control i actualització del repositori de descripcions dels llocs de treball.
- Liderar i gestionar el procés d’acollida de les noves incorporacions.
- Gestionar les entrevistes de sortida i realitzar l’anàlisi posterior tot elaborant un informe trimestral amb les conclusions.
Desenvolupament i atracció de talent:
- Participar en la creació i execució de programes de desenvolupament de talent i plans de carrera.
- Donar suport tècnic en el disseny i implementació de noves polítiques i procediments de la unitat de desenvolupament i talent.
- Col·laborar en la implementació d’estratègies de formació i desenvolupament professional.
- Donar suport en la gestió i implementació de polítiques d’igualtat i diversitat.
- Contribuir en el desenvolupament, coordinació i supervisió de mètriques i indicadors clau de rendiment per a mesurar l’impacte de la millora contínua i impulsar l’excel·lència operativa.
- Participar en l’elaboració de memòries d’activitat anuals dels diferents processos que gestiona la unitat de desenvolupament i talent.
Formació:
- Donar suport en la gestió de la documentació de la formació bonificada.
- Donar suport en la organització i coordinació d’accions formatives.
- Participar en la detecció de necessitats formatives i planificació anual del pla de formació.
Requisits:
- Disposar de Grau Universitari en Psicologia, relacions laborals o similars.
- Valorable Postgrau i/o Màster en recursos humans
- Nivell alt de català, castellà i anglès
- Coneixements avançats de Microsoft Office (Outlook, teams, excel)
- Coneixements en Linkedin i altres plataformes de captació de talent
- Experiència prèvia de 2 a 5 anys en posició similar.
- Competències necessàries per ocupar la posició: Persona proactiva, amb autonomia per desenvolupar les funcions assignades i flexibilitat, habilitats comunicatives, visió estratègica, capacitat analítica i amb orientació client intern.
Informació addicional: Valorable experiència prèvia en entorns sanitaris o centres de recerca.
Condicions:
- Contracte indefinit vinculat a un període de finançament garantit de 24 mesos.
- El programa de finançament del projecte és el “Programa Estatal per a Afrontar les Prioritats del nostre Entorn” del Subprograma “Estatal d’Internacionalització” per a l’acció “Facilitar l’atracció de talent internacional en institucions de R+D” (GPE2023). La referència de la convocatòria és REF. GPE2023-001347-T de 2023 (extracto BOE 06.05.2023).
- Lloc a jornada completa (40h/setmana).
- Salari segons titulació i experiència seguint taules salarials VHIO.
- Programa de retribució flexible (inclou vals/targetes restaurant, transport, assegurança mèdica i val “guarderia bebè”).
- Flexibilitat horària i mesures de conciliació de la vida laboral, familiar i personal, i foment de la igualtat de gènere, segons el que s’estableix en el conveni col·lectiu de VHIO.
- 23 dies de vacances i 5 dies personals.
- Accés al pla de desenvolupament personal i formació de VHIO
Lloc de presentació de les ofertes:
Els/les candidats/es hauran d’enviar el seu CV i una carta de motivació amb el número de referència a l’assumpte (Ref. 2024-035-01), al següent correu: selecciorrhh@vhio.net
Sobre VHIO:
Sota el lideratge de Josep Tabernero, l’Institut d’Oncologia Vall d´Hebron (VHIO), s’ha establert com un centre integral de càncer de provada excel·lència a nivell internacional. També és gràcies a l’estructura organitzativa òptima de VHIO basada en un model purament multidisciplinari i traslacional que els talents de VHIO continuen anticipant i abordant les moltes preguntes sense resoldre per combatre aquesta malaltia mutifacètica i heterogènia. Situats dins del Campus de l’Hospital Vall d’Hebron de Barcelona, els nostres investigadors col·laboren estretament i interactuen amb els mitjans i científics de la Vall d’Hebron. La ciència traslacional i la investigació clínica, per tant, estan estretament connectades, el que promou una excel·lent interacció i treball en equip que, al seu torn, accelera el cicle de coneixement “benchbedside-bed”. Aquest entorn privilegiat permet l’accés directe de VHIO als pacients, així com tot l’espectre de professionals d’oncologia que els atenen, i una apreciació insuperable de com la ciència del càncer pot traduir-se en tractaments més potents i específics i una millor practica per la cura dels pacients. El model i els programes pioners de VHIO, juntament amb la seva creença en combinar fortaleses a través de col·laboracions transfrontereres, continuen impulsant els avenços per revertir la resistència al càncer, aturar la disseminació metastàtica i tractar de manera més efectiva fins i tot els tipus de tumors intocables.
VHIO’s translation toward precision oncology: https://www.vhio.net
Vall d’Hebron Institute Oncology (VHIO) endorses the Requirements and Principles of the European Charter for Researchers, the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers promoted by the European Commission and follows Equal Opportunities policies.
On 10th April 2018 VHIO was awarded the “HR Excellence in Research” logo. Our Institute was consequently granted permission to use the HR Excellence in Research Award logo as demonstration of its stimulating and favourable work environment in line with the Charter & Code.
