El Vall d´Hebron Institute of Oncology (VHIO) busca “Coordinador/a de Ensayos Clínicos”
Referencia: Ref. 32-2023
Plazo de finalización de presentación de candidaturas: hasta la cobertura de la vacante y como máximo hasta el 30/06/2023.
Nº de plazas: 1
Descripción de la oferta:
Bajo el liderazgo de Josep Tabernero, el Instituto de Oncología Vall d’Hebron (VHIO), se ha establecido como un centro integral de cáncer de probada excelencia a nivel internacional. También es gracias a la estructura organizativa óptima de VHIO basada en un modelo puramente multidisciplinario y traslacional que los talentos de VHIO continúan anticipando y abordando las muchas preguntas sin resolver para combatir esta enfermedad multifacética y heterogénea.
Ubicados dentro del Campus del Hospital Vall d’Hebron de Barcelona, nuestros investigadores colaboran estrechamente e interactúan con los medios y científicos de Vall d’Hebron. La ciencia traslacional y la investigación clínica, por lo tanto, están estrechamente conectada, lo que promueve una excelente interacción y trabajo en equipo que, a su vez, acelera el ciclo de conocimiento “bench-bedside-bed”. Este entorno privilegiado permite el acceso directo de VHIO a los pacientes, así como todo el espectro de profesionales de oncología que los atienden, y una apreciación insuperable de cómo la ciencia del cáncer puede traducirse en tratamientos más potentes y específicos y una mejor practica para el cuidado de os pacientes.
El modelo y los programas pioneros de VHIO, junto con su creencia en combinar fortalezas a través de colaboraciones transfronterizas, continúan impulsando los avances para revertir la resistencia al cáncer, detener la diseminación metastásica y tratar de manera más efectiva incluso los tipos de tumores más intocables.
Dentro del programa de Investigación Clínica del VHIO, la Oficina de Ensayos Clínicos dirigida por Marta Beltran, se encuentra en un momento de crecimiento y busca incorporar un/a Coordinador/a de Datos en el marco del programa INVESTIGO AGAUR 2023.
Las tareas principales que se llevaran a cabo en este grupo son las siguientes:
- Coordinación de procedimientos y pruebas a realizar a pacientes en ensayos.
- Organización de visitas al promotor (inicio, monitorización y cierre).
- Preparación de auditorías.
- Mantenimiento del archivo del Investigador.
- Reuniones periódicas con los diferentes equipos implicados en el ensayo que coordina.
- Comunicación y seguimiento de acontecimientos adversos serios.
- Supervisión de la gestión de muestras de Ensayos Clínicos.
Para saber más sobre este grupo os animamos a consultar el siguiente enlace a nuestra web:
https://vhio.net/es/oficina-de-ensayos-clinicos/
Requisitos del Programa Investigo:
- Tener 16 años o más y no haber cumplido los 30 años.
- En la fecha de inicio de la contratación será requisito indispensable estar inscrito/a como demandante de ocupación no ocupado (DONO) en el Servicio Público de Ocupación de Cataluña.
- No haber desarrollado ningún tipo de actividad de investigación remunerada en VHIO en el plazo de los 6 meses inmediatamente anteriores al inicio del contrato.
- Acreditar la posesión de un ciclo formativo de grado superior o grado universitario o titulación equivalente.
¿Qué necesitamos?:
- Estudios universitarios enfocados en el ámbito de ciencias de la salud.
- Experiencia en Ensayos Clínicos a nivel hospitalario, especialmente en el área de oncología y hematología.
- Capacidad de concentración y atención a los detalles.
- Rigor científico.
- Capacidad de organización y resolución de problemas.
- Inglés fluido hablado y escrito.
¿Que ofrecemos?:
- Contrato indefinido vinculado a actividades científico-técnicas y sujeto al período de financiamiento garantizado de 24 meses.
- Incorporación prevista antes del 2 de septiembre de 2023.
- La jornada de trabajo será a tiempo completo.
- Salario según cualificaciones requeridas y experiencia acreditada, de acuerdo con la subvención del Programa Investigo, y siempre garantizando las retribuciones mínimas establecidas en el convenio del VHIO para cada categoría profesional.
- Flexibilidad horaria y medidas de conciliación entre la vida laboral, familiar, personal y la igualdad de género, según lo establecido en el convenio colectivo de VHIO.
- Programa de retribución flexible (incluye cheques/tarjeta restaurante, transporte, seguro médico y cheque “guardería”).
- 23 días de vacaciones y 5 días de libre disposición.
- Acceso al plan de formación y desarrollo personal de VHIO.
- Formar parte de un centro que está en constante desarrollo, altamente competitivo, que busca la excelencia en la investigación y colabora con equipos líderes.
- Ofrecemos y promovemos un entorno diverso e inclusivo y acogemos a todas las personas por igual, independientemente de la edad, discapacidad, género, nacionalidad, raza, religión u orientación sexual.
Presentación de las ofertas:
- Las fechas de la convocatoria serán del 18/04/2023 hasta la cobertura de la vacante y como máximo hasta el 30/06/2023.
- Las personas interesadas deberán aplicar mediante el envío de un correo electrónico a la siguiente dirección programainvestigo@vhio.net. Será imprescindible indicar la referencia de la oferta en el asunto del correo, así como adjuntar el CV y una carta de motivación. No se tendrán en cuenta para el proceso de selección las candidaturas que no se hagan siguiendo estas indicaciones.
- IMPORTANTE: es una convocatoria con CV ciego, esto quiere decir que los CVs en pdf i las cartas de presentación/motivación no pueden contener datos personales (nombre, apellidos, edad, género) ni incluir foto. Se excluirán del proceso de selección los Cv que no cumplan estos requisitos.
Vall d’Hebron Institute Oncology (VHIO) endorses the Requirements and Principles of the European Charter for Researchers, the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers promoted by the European Commission and follows Equal Opportunities policies.
On 10th April 2018 VHIO was awarded the “HR Excellence in Research” logo. Our Institute was consequently granted permission to use the HR Excellence in Research Award logo as demonstration of its stimulating and favourable work environment in line with the Charter & Code.
