El VHIO se compromete con la igualdad de oportunidades para su personal, así como con el respeto a la diversidad y la inclusión de personas con diversidad funcional en la sociedad.
El Instituto ha elaborado e implantado su propio Plan de igualdad de género. Bajo el liderazgo y supervisión de la Comisión de Igualdad del VHIO, la institución garantiza que se evite y sancione cualquier tipo de discriminación, mediante una política de tolerancia cero.
