Vall d’Hebron celebra un año más el 8-M reafirmando su compromiso por integrar la perspectiva de sexo y género en el ámbito asistencial y la investigación. De los 9.640 profesionales del Hospital Universitario Vall d’Hebron, un total de 6.870 (un 71% son mujeres). El Hospital fue el primero del Estado en tener una comisión de salud y género y trabaja desde hace años para visibilizar y corregir los sesgos que pueden perjudicar de forma indirecta la salud de las mujeres, sobre todo en algunas patologías que presentan una sintomatología que puede variar en función del sexo. La comisión de salud y género de Vall d’Hebron vela por una asistencia más precisa, con menos infradiagnóstico y una mejor adecuación de los tratamientos, atendiendo a las necesidades específicas de los y las pacientes.
El pasado febrero, Vall d’Hebron dedicó una jornada, ‘Del sesgo invisible a la transformación clínica’, a analizar cómo las diferencias biológicas y las construcciones socioculturales han impactado en el abordaje de las enfermedades. Más de 150 profesionales compartieron experiencias reales y presentaron iniciativas de mejora. Con motivo del 8-M, el Hospital Universitario Vall d’Hebron organizó el día 5 de marzo la actividad formativa “Igualdad, diversidad e inclusión en el ámbito sanitario” con la voluntad de continuar sensibilizando a todo el personal sobre la importancia de fomentar un entorno de trabajo respetuoso, inclusivo y que valore la diversidad, así como reflexionar sobre los sesgos inconscientes y cómo superarlos. Además, el Instituto Catalán de la Salud (ICS) celebrará asimismo una jornada monográfica el 9 de marzo dedicada a la aplicación efectiva de la perspectiva de género en la salud laboral, con el lema ‘Igualdad y prevención, un reto compartido’.
Compromiso con la igualdad y el liderazgo femenino
En el VHIO, el compromiso con la igualdad y el liderazgo femenino es una realidad consolidada. El 72,68% de las 882 personas que forman parte de la institución son mujeres. Ellas representan también el 70% del personal investigador. Además, casi la mitad de los 34 grupos de investigación del centro están liderados por una investigadora, evidenciando su papel clave en la generación de conocimiento e innovación científica. En las áreas de gestión y de apoyo a la investigación, las mujeres ocupan el 67,5% de los cargos intermedios —como jefes de área o jefes de unidad—, contribuyendo de manera decisiva al funcionamiento estratégico y organizativo del centro.
Además, el VHIO es un referente en la investigación de cánceres específicamente femeninos, como el cáncer de mama: investiga los mecanismos moleculares que impulsan los diferentes subtipos de la enfermedad, con especial foco en resistencias a los tratamientos. También desarrolla nuevas terapias dirigidas y estrategias de medicina personalizada basadas en biomarcadores y estudia la metástasis y la evolución tumoral para mejorar el pronóstico y la supervivencia.
En el ámbito de los ensayos clínicos en oncología, el VHIO trabaja activamente para reducir los sesgos de género y sexo en la investigación. Esto implica promover una representación equitativa de mujeres y hombres en los estudios, incorporar el análisis diferenciado por sexo en los resultados y garantizar que el diseño de los ensayos tenga en cuenta posibles diferencias biológicas y sociales que pueden influir en la respuesta a los tratamientos. El objetivo es generar evidencia científica más precisa e inclusiva, que permita avanzar hacia una oncología realmente personalizada y equitativa para todos los pacientes.
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Mirada de género presente en la investigación
La mirada de género también está cada vez más presente en el ámbito de la investigación. De los 2.588 profesionales que trabajan en el Vall d’Hebron Institut de Recerca (la mitad, 1.308 profesionales, son personal investigador), un 66% son mujeres. Ellas representan un 54% de los investigadores principales del VHIR, uno de los primeros centros de investigación del Estado en ser dirigido por una mujer, Begoña Benito. Vall d’Hebron fue pionero en el Estado en analizar la relación entre las complicaciones del embarazo y el riesgo de enfermedades cardiovasculares a largo plazo. Según el estudio, publicado en la revista ‘Healthcare’, las mujeres con complicaciones en el parto tienen un riesgo 2,5 veces mayor de sufrir ictus o infartos años después del parto. Las investigadoras del VHIR también participaron en una guía clínica para la prevención de enfermedades cardiovasculares en mujeres, coordinada por la Sociedad Española de Cardiología. Las enfermedades cardiovasculares son la principal causa de mortalidad en mujeres y en los últimos años se ha observado un repunte de casos de infarto de miocardio en mujeres jóvenes. La detección precoz resulta fundamental en este campo.
Respecto al CEMCAT, son mujeres un 61,22% del centenar de profesionales que trabajan allí, de las cuales un 20% tienen funciones de responsabilidad. Casi tres veces más mujeres que hombres son diagnosticadas de esclerosis múltiple, una enfermedad que provoca una doble afcetación en las pacientes que la padecen: a los síntomas físicos se les suma la carga emocional y las dificultades para hacerse cargo del trabajo y de las responsabilidades familiares, en una etapa de la vida aún activa en muchos casos.
