- El passat 11 de febrer el VHIO es va sumar a la celebració del Dia Internacional de Dona i la nena a la Ciència organitzant el 1er #VHIOWomen amb l’objectiu de visibilitzar el paper de la dona en la investigació i la tecnologia i fomentar les vocacions científiques entre les nenes.
- El 50% dels investigadors principals del VHIO són dones. Tot i això, encara queda molt camí per recórrer perquè hi hagi una participació plena i equitativa en tots els àmbits de lideratge i aquest és un dels principals compromisos del centre per als propers anys.
L’11 de febrer se celebra el Dia Internacional de la Dona i la Nena a la Ciència. Es tracta d’una commemoració que tenen com a objectiu reivindicar el paper de les dones a la ciència, aconseguir una participació igualitària en els camps de la recerca i la tecnologia i donar visibilitat a les dones científiques. Convertir-les en referents per a les nenes i fomentar-ne les vocacions científiques.
Enguany, VHIO en el seu compromís de posar en valor el treball de les dones científiques ha organitzat el 1er #VHIOWomen on més de 130 dones professionals de VHIO, des de investigadores clíniques i preclíniques, investigadores postdoctorals, estudiants de doctorat, tècniques, personal de suport a la investigació, directives… es van reunir per reivindicar el paper de la dona a la ciència.
El paper de les dones al VHIO
Les dones representen el 73% de les prop dels 600 professionals que treballen al VHIO i el 50% dels investigadors principals del centre són dones. En aquest sentit, a la majoria de les institucions s’estableix un balanç de gènere i responsabilitat en forma de tisora. És a dir, hi ha moltes dones a la base, però la proporció es va reduint a mesura que va augmentant la responsabilitat, per la qual cosa, com a norma general, encara trobem poques dones en llocs directius o de lideratge. A VHIO, no s’arriben a creuar les línies el que indica que, encara que estem en el bon camí, encara queda molt per recórrer per aconseguir la igualtat, especialment en àmbits de lideratge.
Fruit d’aquest compromís amb la igualtat, el centre compta amb una Comissió de Negociació del Pla d’Igualtat, formada per representants de l’empresa i de la plantilla, que han treballat conjuntament l’elaboració d’un nou Pla d’Igualtat per eliminar qualsevol desigualtat o discriminació per raó de sexe a l’empresa, que serà aprovat en les properes setmanes.
#100tífiques 2023
A més, com cada any, investigadores del VHIO han participat a la iniciativa #100tífiques organitzada pel Barcelona Institute of Sciences and Technology (BIST) juntament amb la Fundació catalana per a la investigació i la Innovació (FCRI) que compta amb la col·laboració del Departament de Educació de la Generalitat de Catalunya. L’objectiu del projecte és visibilitzar i destacar la rellevància i el paper estratègic de les dones a la ciència i la tecnologia, fomentant accions conjuntes entre científiques d’acadèmia i d’empresa. El programa té la vocació de fomentar una relació més directa i recíproca entre la ciència i la societat, i molt especialment incrementar la consciència daquest col·lectiu i ampliar el seu espai.
El dia 10 de febrer 561 #100tífiques van visitar 496 escoles per explicar a nens i nenes que en el futur poden arribar a ser el que ells vulguin, independentment del seu gènere.
En aquesta edició set investigadores del VHIO han participat a la iniciativa. Són Alba Llop, Maria Butjosa, Maria José Fariña, Sarai Cordoba, Silvana Maas, Sara Gutiérrez-Enríquez i Carmen Escudero
A través d’aquesta iniciativa es pretén inspirar nens i nenes d’entre 11 i 12 anys a perseguir els seus somnis, visibilitzar el talent femení innovador i científic del país i dinamitzar una xarxa de dones dedicades a investigar, innovar, dissenyar, construir, dirigir i impulsar des de centres públics i empreses privades. Per saber més sobre aquesta iniciativa, podeu trobar tota la informació a la pàgina web de l’esdeveniment: https://100tifiques.cat/
